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Fim de ano no consultório: férias, 13º, caixa e a agenda de janeiro

Equipe Cliniu · Atualizado em · 4 min de leitura

Dezembro tem 13º para pagar, pacientes viajando e um recesso que deixa a agenda vazia por duas semanas. Janeiro começa devagar e as contas de fevereiro chegam como sempre. Muito consultório só sente o fim de ano quando o caixa de janeiro não fecha. Com um pouco de planejamento a partir de outubro, dá para atravessar o período tranquilo. Este guia traz um calendário de outubro a fevereiro, as regras de férias coletivas e 13º e uma conta de caixa para o período.

Calendário do mês de dezembro com dias riscados
Foto: Unsplash

O calendário de outubro a fevereiro

Planejamento do fim de ano no consultório, mês a mês.
QuandoO que fazer
OutubroDefinir as datas do recesso, avisar a equipe, fazer a conta do caixa de dezembro e janeiro
Início de novembroComunicar as férias coletivas, se houver; avisar os pacientes em tratamento das datas
Até 30 de novembroPagar a primeira parcela do 13º salário
Novembro e dezembroConcentrar a agenda: terminar etapas antes do recesso, chamar pacientes que querem resolver antes das festas
Até 20 de dezembroPagar a segunda parcela do 13º salário
Antes do recessoMensagem de horários de fim de ano, resposta automática no WhatsApp, plano para urgências
JaneiroRecall dos pacientes de manutenção, retomada dos tratamentos interrompidos
FevereiroReajuste de preços, se planejado; revisão dos números do ano anterior

Férias coletivas da equipe

Fechar o consultório no fim do ano e dar férias a todos ao mesmo tempo é comum, e a CLT tem regras para isso:

  • As férias coletivas podem ser divididas em até dois períodos no ano, nenhum com menos de 10 dias
  • A empresa comunica o órgão do Ministério do Trabalho e o sindicato da categoria com pelo menos 15 dias de antecedência, informando as datas
  • Os empregados também são avisados com essa antecedência, em geral por aviso afixado no local de trabalho
  • O pagamento das férias, com o terço constitucional, sai até dois dias antes do início

Quem ainda não completou um ano de empresa tira férias proporcionais. O contador ou o departamento pessoal calcula e cuida das comunicações. Combine com ele já em outubro.

A conta do caixa

O fim de ano concentra saídas extras e reduz as entradas. A conta precisa ser feita antes, para não descobrir em janeiro.

Essa reserva é a parte que mais falta nos consultórios. Veja como montar a projeção em fluxo de caixa do consultório.

A agenda antes do recesso

Novembro e dezembro são meses de procura: o paciente quer resolver antes das festas, do verão, da viagem. Aproveite com cuidado:

  • Termine etapas antes do recesso: ninguém quer viajar com provisório solto ou tratamento de canal pela metade
  • Não comece procedimentos que exigem retorno durante o período fechado
  • Avise os pacientes em tratamento das datas com antecedência
  • Combine como serão atendidas as urgências: um dentista de plantão, uma clínica parceira ou um telefone para orientar

A mensagem de fim de ano

Janeiro começa em dezembro

A agenda de janeiro se enche nas últimas semanas de dezembro. Antes do recesso, deixe marcados os retornos de quem está em tratamento e separe a lista de pacientes de manutenção para a recepção chamar na primeira semana. Veja a rotina em recall odontológico.

Se o plano é reajustar preços no início do ano, comunique em dezembro ou janeiro, com antecedência. Veja como em reajuste de preços.

Perguntas frequentes

Até quando pagar o 13º salário da secretária?

A primeira parcela até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro. O contador calcula os valores e os descontos.

Como dar férias coletivas no consultório?

Comunique o Ministério do Trabalho, o sindicato e os empregados com pelo menos 15 dias de antecedência. As férias coletivas podem ser divididas em até dois períodos no ano, nenhum com menos de 10 dias.

O que fazer com as urgências no recesso?

Defina antes: um dentista de plantão, uma clínica parceira ou um número para orientar. Informe os pacientes na mensagem de fim de ano.

Este artigo é informativo. Regras trabalhistas podem ter detalhes definidos em convenção coletiva: confirme os prazos e valores com o contador ou o departamento pessoal.

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